👩‍💻产假期被公司辞退？别慌！这些赔偿要知道✅

怀孕期间和产假是每位女性的重要时期，但有时会遇到公司无故辞退的情况💔。面对这种情况，首先不要慌张，要了解自己的权益！根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得随意解除劳动合同🙅‍♀️。如果不幸被辞退，你可以要求以下赔偿：

1️⃣ 经济补偿金：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年的部分按比例计算。

2️⃍ 赔偿金：若公司违法解除合同，需支付双倍经济补偿金。

3️⃞ 未休产假工资：即使被辞退，产假工资也应正常发放。

4️⃟ 其他损失补偿：如因辞退导致的其他损失。

建议及时收集证据并与公司协商，必要时可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益💪。记住，法律永远站在正义的一方！✨