现代社会工作节奏快，很多人面临每周工作6天的情况。那么这种安排是否符合劳动法呢？根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果公司要求员工每周工作6天且没有支付加班费，则可能涉嫌违法。不过，部分行业（如服务业）因工作性质特殊，可能会有灵活安排，但前提是需依法支付加班工资或给予补休。上班族们若遇到这种情况，可以先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。毕竟健康和法律保障同样重要！💪💼✨