在职场中，每个人都有可能面临离职的情况。当这一天来临时，除了交接工作外，最关心的莫过于自己的工资了。那么，离职员工的工资究竟该如何发放呢？👇

首先，公司必须按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。如果合同中明确约定了工资发放日期，公司需按时足额支付。若因特殊情况未能及时支付，公司应提前通知并说明原因。⏰

其次，工资结算应包括在职期间的所有应得报酬，如基本工资、奖金、加班费等。此外，未休完的年假、加班时间也需折算成相应金额一并结清。📅

最后，建议大家在离职前与公司确认工资明细，确保无误后再签署相关文件。这样既能保障自身权益，也能避免后续不必要的纠纷。🤝

职场小贴士 工资权益保护 劳动法常识