近日，有劳动者反映其所在单位未按法律规定解除劳动合同，引发了广泛关注。根据《劳动合同法》相关规定，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对企业合规经营的督促。

倘若企业单方面违反规定解约，不仅可能面临法律追责，还可能损害企业声誉，影响长远发展。因此，企业在处理人事问题时应严格遵守法律法规，避免因一时决策失误而付出沉重代价。同时，劳动者也需增强自我保护意识，学会用法律武器维护自身合法权益。

若遇到类似情况，建议及时与单位沟通协商，必要时可寻求专业律师帮助。劳动关系的和谐稳定，需要企业和员工共同努力，共同营造公平公正的工作环境。🤝✨