💼 面对工资被拖欠的情况，首先要保持冷静，理性应对。及时与公司沟通是第一步，可以通过电话、邮件或面谈的方式了解拖欠的原因，尝试协商解决。如果公司给出合理的解释并承诺支付时间，可以先观察一段时间。

⏳ 若沟通无果，建议收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续维权使用。同时，可以向劳动监察部门举报，寻求帮助。相关部门会对公司进行调查，并督促其支付欠薪。

💪 此外，也可以考虑通过法律途径解决问题。咨询专业律师，了解诉讼流程和权益保障措施。在必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

🤝 最后，团结同事共同发声也是一种有效方式。大家齐心协力，不仅能提高问题的重视程度，还能增加解决问题的成功率。记住，你的权益不容侵犯！💪💼