在深圳这座充满活力的城市里，了解劳动法中关于工资的计算方式非常重要。根据《深圳市员工工资支付条例》，工资的计算需遵循一定的规则。首先，正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准，2019年深圳的最低工资标准为每月2200元（以实际情况为准）。加班工资的计算也需注意：平时加班按不低于工资的150%支付；休息日加班则按200%支付；法定节假日加班需按300%支付。

此外，工资支付周期一般不得超过一个月，若遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日发放。若用人单位未能按时支付工资，员工有权要求补发并申请赔偿。因此，在深圳工作时，务必关注这些细节，确保自己的合法权益不受侵害。💼✨

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