在职场中，有时会遇到一些突发情况，导致员工不得不选择“自离”（即未经正式手续擅自离职）。那么问题来了：工厂在这种情况下会扣多久的工资呢？🤔

首先，根据劳动法规定，如果员工因正当理由被迫离开岗位，工厂通常不应扣除工资。但如果属于个人原因的“自离”，工厂可能会扣发部分工资作为补偿，比如未提前通知造成的损失或交接工作的延误。具体扣款时长需依据当地法律法规及公司内部规章制度执行，一般不会超过一个月工资。💼💰

建议大家在决定“自离”前，尽量与雇主协商解决分歧，避免因冲动行为给自己带来不必要的经济损失。若发生争议，可向劳动仲裁机构申请调解，维护自身合法权益。💪/legalshield

总之，无论何时何地，遵守劳动合同和职场规则都是保护自己权益的最佳方式！🙌✨