在职场中，你是否经常听到“应发工资”和“实发工资”这两个词？它们虽然都跟工资有关，但含义却大不相同哦！🌟

首先，应发工资是指公司与员工约定的税前工资总额，也就是你在劳动合同中看到的薪资数字。这包括基本工资、奖金、津贴等所有收入的总和。简单来说，它就是你“理论上应该拿到”的工资数额。🎯

然而，实发工资才是你真正到手的钱！✨ 因为工资还需要扣除五险一金（社保和公积金）、个税以及其他可能的代扣费用，比如缺勤扣款或个人借款等。因此，实发工资通常会比应发工资少一些。💡

举个例子：如果你的应发工资是8000元，但五险一金扣了1500元，个税扣了500元，最后到手的实发工资就是6000元。🧐

所以，下次领工资时记得对比一下这两个数字，了解清楚自己的实际收入哦！💼✨