在职场中，员工因事需要请假是很常见的事情。但当请假未被批准时，是否可以自行决定休息呢？答案是：不可以！🙅‍♀️如果未经批准擅自休假，可能会被视为旷工哦。旷工不仅会影响个人绩效评价，还可能带来工资扣减甚至其他处罚。

那么，如何避免这种情况呢？首先，务必提前提交请假申请，并遵循公司规定的流程。如果遇到特殊情况，应尽早与上级沟通，争取理解和支持。此外，了解公司的考勤制度也非常重要，这样能有效规避不必要的误会和麻烦。

总之，无论是为了工作还是自身权益，合理安排时间并遵守规则才是正确的做法。💪及时沟通、按规行事，才能让工作更顺利地进行下去。💼✨