职场中，总会遇到一些工作态度散漫的同事，这确实让人头疼。但如何处理，才能既解决问题又维护团队和谐呢？首先，我们要明确问题所在。是因为任务分配不合理，还是个人能力不足？🤔

其次，及时沟通是关键。可以找个轻松的时间，比如喝咖啡时，与对方聊聊近期的工作状态。用温和的方式表达你的观察和担忧，比如：“最近感觉你似乎有点分心，是不是遇到了什么困难？”☕️

同时，设立明确的目标和期限也很重要。给员工一个清晰的方向，让他们知道需要完成的具体任务是什么，这样能有效提升效率。🎯

最后，别忘了给予正面反馈。当他们有所进步时，及时表扬，增强他们的信心。记住，耐心和理解是解决这类问题的良药！💚

如果问题持续存在，也可以寻求专业的人力资源顾问或在线法律咨询的帮助，确保处理方式合法合规。💼

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