在职场中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分，但你知道按照最低缴费基数缴纳时，具体金额是多少吗🧐？五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。不同地区的规定有所不同，但通常会以当地最低工资标准或社会平均工资为基数进行计算。

假设某地最低工资为2000元，养老保险个人一般需缴纳8%，即160元；医疗保险2%，约40元；失业保险0.5%，约10元（部分地区可能全由单位承担）。工伤和生育保险由单位承担，无需个人缴费。至于住房公积金，比例通常为5%-12%，以10%为例，2000元×10% = 200元。合计下来，每月最低缴纳约为410元左右，单位还需额外承担更多费用。📍

了解这些细节有助于合理规划个人财务，同时也能更好地维护自身权益！💼💸