职场中，“临时工”和“正式工”是两种常见的用工形式，它们之间到底有哪些不同呢？👀

首先，从合同性质来看，临时工通常签订的是短期劳动合同，工作期限较短，而正式工则享有长期稳定的劳动合同保障。🤝这意味着正式工在岗位稳定性上更有保障，不用担心随时被解雇的风险。

其次，在福利待遇方面，正式工享有社保、公积金等法定福利，而临时工可能无法享受这些权益。✨因此，正式工在经济安全感上更胜一筹。

再者，职业发展机会也有差异。正式工往往有机会参与公司的培训计划、晋升机制等，而临时工的上升空间相对有限。💡

最后，工作内容和责任分配上也可能存在差别。正式工通常承担更多核心任务，而临时工多负责辅助性或阶段性的工作。💼

了解这些区别后，大家可以根据自身需求选择适合自己的工作方式哦！🌟