💼合同到期用工单位不续签违法吗？
发布时间：2025-04-12 20:44:56来源：
职场中，很多小伙伴都会遇到劳动合同到期的情况。这时，用工单位是否需要续签合同成了大家关注的焦点。如果单位选择不再续签合同，这是否构成违法行为呢？🤔
首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果合同到期后，单位既不续签也不明确表示终止合同，且劳动者仍在岗位上工作，那么这种情况下，法律视为双方默认延续原合同条款。此时，若单位无正当理由拒绝续签，可能涉及违法。⚠️
不过，也不是所有情况都算违法。比如，单位因经营状况不佳或劳动者无法胜任工作等合法理由，可以依法不续签合同。但即便如此，单位仍需支付相应的经济补偿金。💰
因此，当合同到期时，劳动者应主动与单位沟通，了解续签意向，并妥善维护自身权益。同时，保存好相关工作记录和沟通证据，以备后续维权之需。💪
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