当职工合同期满，单位决定不再续签时，首先不要慌张。这种情况属于劳动合同终止的一种常见情形，但职工仍需明确自身权益，妥善处理后续事宜。第一步是了解当地劳动法的相关规定，确认是否符合经济补偿金的条件。如果单位未提前通知或存在违法解除合同的情况，可以通过协商、调解甚至仲裁的方式维护自身权益。此外，可以利用这段时间积极准备简历，寻找新的工作机会，保持职业发展的连贯性。同时，记得与原单位办理好离职手续，包括工资结算、社保转移等事项，确保自己的合法权益不受损害。最后，保持乐观心态，相信未来会有更好的发展！💪💼✨