工资4300元听起来不算高，但如何合理计算五险一金却是个值得探讨的话题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同地区和公司可能会有不同的缴纳比例，但一般来说，养老保险和个人缴费比例约为8%，医疗保险为2%左右，失业保险为0.5%-1%，而住房公积金通常为5%-12%（企业和个人各承担一半）。

假设按照平均值计算，养老保险大约是344元，医疗保险约86元，失业保险约21元，住房公积金则可能是215元左右（按10%计算）。这些数字仅供参考，具体金额还需结合当地政策和公司规定。虽然每月扣除部分看似不少，但它能为你未来的养老、医疗等提供保障，长远来看是非常必要的。💡✨

总之，合理规划五险一金不仅能减轻未来生活压力，还能体现企业对员工的责任感。希望每位打工人在努力工作的同时，也能享受到应有的福利待遇！💪🌟