随着2024年的到来，不少职场人士开始关注劳动法的新变化。尤其是当劳动合同即将到期时，许多人关心的一个问题是：如果公司不再续签合同，自己是否能获得补偿？根据最新的劳动法规定，答案是：视情况而定！如果公司单方面决定不再续签，并且是因为员工无过错（如能力匹配或公司业务调整），员工通常可以要求经济补偿金。这笔补偿金通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。但若因员工个人原因导致合同未续签，则可能无法获得补偿哦。因此，在面对合同到期时，建议提前与公司沟通清楚，了解具体原因及权益保障，以免错过应有的福利。💼🔍