在许多国家和地区，法律对童工有着明确的定义和限制。通常来说，未满16岁的人被视为童工，但具体年龄可能因地区而异。例如，在中国，《未成年人保护法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除非特定的艺术单位经过批准。因此，未满18岁并不一定属于童工，但如果违反了相关法律法规，则可能构成非法用工。

值得注意的是，即使未达到童工的法律标准，未成年人的工作时间和工作性质也需要受到严格限制，以保障其身心健康。📚法律还特别强调，任何情况下都不能让未成年人从事危险性或有害健康的工作。💼如果发现有企业违规使用童工，社会各界应积极举报，共同维护未成年人的合法权益。

保护未成年人是全社会的责任，让我们携手为他们创造更安全、健康的成长环境！💪🌍