职场中，每位员工都应遵守基本的职业操守和公司规章制度。一旦出现严重违反劳动纪律或职业道德的行为，不仅会影响团队氛围，还可能给公司带来不可估量的损失。此时，用人单位有权依据相关法律法规行使解除劳动合同的权利。💼💼

例如，迟到早退、虚假考勤、泄露商业机密等行为，均被视为严重违反劳动纪律的表现。此外，利用职务之便谋取私利、散布谣言破坏同事关系等，则属于违背职业道德的行为。当这些情况发生时，公司可以依法终止与该员工的劳动关系，以维护整体利益和其他员工的合法权益。💪💪

因此，作为职场人士，务必时刻提醒自己遵守规则，尊重他人，共同营造和谐高效的工作环境。💼✨