在职场中，如果公司未与员工签订劳动合同，这种情况其实是违反了《劳动合同法》的相关规定。即便如此，当员工主动提出辞职时，是否能获得赔偿呢🧐？首先，需要明确的是，虽然公司未签合同可能构成违法，但主动辞职通常不会自动触发赔偿要求🙅‍♀️。不过，这并不意味着你的权益完全得不到保障。

如果你能证明劳动关系的存在（如工资支付记录、考勤表等），可以向公司主张未签合同期间的双倍工资补偿 💰。此外，若公司存在其他违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），你也有权申请劳动仲裁，争取自己的合法权益💪。

总之，在职场中保护自身权益非常重要。遇到类似问题时，建议及时咨询专业律师或相关部门，避免权益受损💔。记住，法律是你最坚实的后盾！✨