当试用期员工提出辞职申请却未获批准时，确实会让人感到困惑和焦虑。首先，你需要冷静下来，明确公司拒绝的原因是什么。公司可能会因为人手不足或工作交接问题暂时不同意你的辞职请求。此时，你可以尝试与主管或人力资源部门沟通，表达你离职的真实原因和决心。🌟

其次，查看劳动合同中的相关条款。许多公司在试用期内对辞职有特殊规定，比如需要提前几天书面通知。遵守合同约定不仅能体现你的职业素养，也能避免不必要的法律纠纷。💼

如果沟通无果且你坚持离职，可以考虑向上级领导反映情况，甚至咨询劳动法专业人士。记住，合理合法地维护自己的权益是最重要的！💪

最后，无论结果如何，保持专业态度，为接下来的职业规划做好准备。职场之路漫长，调整心态才是关键！🚀