在职场中，如果未签订劳动合同就选择辞职，很多人都会疑惑：到底需要提前多久通知公司呢？根据劳动法规定，如果双方没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出辞职，而无需提前通知。这是因为未签订合同意味着劳动关系尚未明确规范，劳动者享有更大的自主权。⏰

不过，尽管如此，建议大家在辞职时尽量保持礼貌和沟通。可以通过书面形式提交辞职信，说明自己的决定，并保留相关证据，以备后续可能产生的争议。💼

此外，未签合同也可能带来一些风险，比如工资拖欠或社保缺失等问题。因此，在未来的工作中，务必重视合同的重要性，确保自己的权益得到保障。🤝

💡小贴士：遇到问题及时咨询专业人士，保护自身合法权益！💪