工龄是指员工在某单位连续工作的年限，它是衡量员工工作经验的重要指标之一。那么，工龄到底该怎么算呢？👀

首先，我们需要明确工龄的分类。一般分为连续工龄和累计工龄。连续工龄指的是在同一单位连续工作的时间，而累计工龄则是将不同单位的工作时间相加后的总和。📍

工龄的计算通常从员工正式入职开始计算，具体日期以劳动合同签订或社保缴纳记录为准。如果中途有间断，需扣除间断时间。⏰

对于企业来说，工龄不仅关系到员工的福利待遇，还可能影响年假天数、薪资调整等。因此，准确计算工龄非常重要！💼

总之，工龄的计算看似复杂，但只要掌握方法，就能轻松应对。🌟 无论是连续工龄还是累计工龄，关键在于细心核对每一段工作经历哦！💪