当公司不幸宣布破产，员工可能会面临工资被拖欠的困境。首先，保持冷静很重要！💪第一步是确认公司是否真的进入破产程序，并了解具体状况。通常情况下，公司需要通知员工相关情况。

接下来，及时联系公司的人力资源部门或上级主管，询问工资拖欠的具体原因及解决计划。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报，他们会介入调查并协助解决问题。📞🔍

同时，建议查阅劳动合同和相关法律条款，明确自己的权益。在某些情况下，破产清算时会有优先支付员工工资的规定。💰💼

最后，考虑咨询专业律师或法律顾问，他们能提供更详细的指导和支持。虽然过程可能复杂，但通过合理途径，尽量维护自身合法权益。🌟💼