每逢国庆假期来临，大家都会期待着与家人团聚或者外出游玩的机会。然而，今年有部分企业或单位并未按照国家规定安排七天长假，而是选择只放一天假。这让不少员工感到困惑和不满：这样真的合法吗？根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假三天，并通过调休形成七天小长假。如果用人单位违反相关规定，未给予劳动者应有的休息时间，这确实可能构成违法行为。

不过，也有一些特殊情况允许调整假期安排，比如生产经营需要等。但即便如此，也必须保障员工的基本权益，比如支付加班工资或安排补休。作为劳动者，在遇到类似情况时，可以先与单位协商沟通；若仍无法解决，则可通过劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。毕竟，合理的工作与生活平衡对每个人都很重要。💪💼

第三段：无论如何，希望未来每个节日都能成为大家放松身心的好时光！🎉🌈