随着社会节奏加快，加班成为许多职场人的日常。但你知道吗，《劳动法》对加班有着明确的规定哦！⏰首先，用人单位一般每日加班时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。⚠️这就像一条红线，提醒企业不能随意要求员工超时工作。

其次，加班工资也有明确规定！如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，则需支付不低于工资的300%的工资报酬。💸换句话说，加班可不是白加的，你的付出应该得到合理的回报！

最后，劳动者有权拒绝不合理加班。如果遇到强制超时加班的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益！📞☎️💪

劳动法 加班权益 职场小贴士