在职场中，许多人在试用期期间可能会担心自己的工作稳定性。那么，试用期内真的可以被辞退吗？答案是：大部分情况下是可以的。用人单位在试用期内可以根据员工的工作表现来决定是否继续留用。但这并不意味着公司可以随意辞退员工。根据劳动法规定，试用期内解除劳动合同需有明确的理由，比如严重违反公司规章制度或无法胜任岗位要求。因此，如果你觉得自己被不合理辞退，可以依法维护自己的权益。同时，作为员工，也要利用试用期这段时间努力提升自己，展现实力，争取转正机会。毕竟，良好的第一印象对职业发展至关重要！💪💼

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