随着现代工作节奏的变化，越来越多的企业开始实行灵活的工作制度，比如每月休息4天的安排。那么问题来了，这种情况下，员工的月工资该如何正确计算呢？别急，这里给大家支几招！🧐

首先，我们需要明确一个概念：日工资=月工资÷月计薪天数。通常情况下，月计薪天数为21.75天（一年365天减去104个双休日，再除以12个月）。如果公司规定每月休息4天，则实际计薪天数会有所调整。例如，某员工月薪为8000元，每月休息4天，那么他的日工资=8000÷（21.75-4）≈465元。🗓️

其次，在计算时还需注意特殊情况，如加班费、请假扣款等。确保工资核算准确无误，才能让员工安心工作，企业健康发展。💼💪

希望以上内容能帮到大家！如果有疑问，欢迎留言探讨哦~💬