最近，关于法定假日是否应该强制放假的话题引发了广泛关注。许多朋友都曾遇到过单位在节假日仍要求加班的情况，这让人不禁疑惑：法定假日不放假到底算不算违法呢？🧐

根据我国《劳动法》相关规定，用人单位应当保证劳动者享有法定节假日休息的权利。如果因工作需要安排加班，需支付不低于工资300%的加班费，并尽量安排补休。换句话说，除非特殊情况，否则企业不能随意剥夺员工的假期权益。💼

不过，在实际操作中，部分公司可能会以各种理由规避这一规定。这种行为不仅损害了员工利益，也违反了法律法规。因此，当发现自己合法权益受到侵害时，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益！💪

记住，健康与权益同样重要哦！🎉