当你的劳动合同到期，而公司决定不再续签时，你可能会感到困惑和不安。首先，不要慌张，这并不是毫无办法。袁超律师提醒大家，首先要确认公司是否违反了相关劳动法规。如果公司在合同中承诺过续签或你的工作表现符合续签条件，但公司单方面决定不续签，你可以尝试与公司协商，争取合理的补偿。

其次，了解自己的权益至关重要。根据《劳动合同法》，如果公司没有合法理由拒绝续签，你可以要求经济补偿金。通常情况下，每工作一年可获得一个月工资的补偿，不满一年的部分按比例计算。此外，如果你对公司的决定有异议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

最后，建议提前做好职业规划，利用这段时间寻找新的机会。职场如战场，保持积极心态，未来一定会有更好的发展等着你！💪✨