当一家公司决定解散时，许多问题随之而来，其中工会组织的处理尤为关键。首先，公司需要依法召开职工代表大会或全体职工大会，向员工说明解散的具体情况和后续安排。工会作为员工权益的代表机构，在此过程中扮演着重要角色。工会应协助公司妥善处理员工安置、工资结算及社会保险转移等事宜，确保每位员工的合法权益不受侵害。

其次，工会需关注自身资产与档案的管理。在公司清算阶段，工会财产（如办公设备、活动经费等）应列入清算范围，并由清算组统一处置。同时，工会档案（如会员信息、活动记录等）需整理归档，以备未来查询或移交其他相关机构。

最后，工会应在解散过程中发挥桥梁作用，帮助员工平稳过渡至新岗位或生活状态。例如，提供职业介绍服务、心理辅导支持等。即便工会最终解散，其服务精神和历史贡献也值得铭记。💪💼

公司解散 工会处理 员工权益