临时工在职场中是一种常见的用工形式，但他们的权益同样受《劳动法》保护。那么，临时工如何合法离职呢？首先，无论是否签订劳动合同，临时工都享有提前通知的权利。通常情况下，需提前3天口头或书面通知用人单位，若签订了正式合同，则需遵循合同中的具体条款，比如提前30天通知。其次，离职时应结清工资，这是法律赋予劳动者的基本权利。如果单位拒绝支付工资，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。此外，若因单位未依法缴纳社保等原因导致离职，临时工还可主张经济补偿金哦！最后，记得保留相关工作证明和沟通记录，以备后续维权使用。💼✨

记住，无论是正式员工还是临时工，合法权益都值得被尊重和捍卫！💪