近年来，关于五一假期安排的问题，常常引发热议。今年五一劳动节假期只有一天，引发了部分网友的疑问：“五一放一天假，这算不算违法？”其实，根据我国《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日的安排是由国务院统一规定，并非企业或个人能够随意更改。因此，从法律层面来看，五一放一天假并不违法。然而，对于劳动者来说，可能会感到权益受损。这时，企业和员工可以通过协商的方式，合理调整工作时间，确保大家的合法权益不受侵害。毕竟，休息权是劳动者的基本权利之一，无论是企业还是个人，都应予以尊重。希望大家都能找到平衡工作与生活的方法，享受属于自己的小确幸！💪✨