公司为了保障员工权益，提升工作幸福感，特制定此带薪年休假实施办法！💼✨

第一条：适用范围全体员工均可享受带薪年假，具体天数依据工龄确定。入职满1年的员工可享5天年假，之后每增加1年工龄，年假增加1天，上限为15天。（⏳）

第二条：申请流程需提前两周提交书面或电子申请，经部门主管及人事部审批通过后方可休假。特殊情况可事后补交申请。（📝）

第三条：假期安排遵循公司业务需求与个人计划相结合原则，尽量满足员工合理诉求。如遇紧急情况需调整休假时间，双方应友好协商解决。（🤝）

第四条：未休完年假的补偿措施对于因工作原因未能休完的年假，公司将按日工资标准支付经济补偿金。（💰）

第五条：其他规定鼓励员工合理规划假期，保持身心健康，以更饱满的状态投入工作。（💪）

让我们一起享受属于自己的闲暇时光吧！🌴🌊