职场中，有些人因为各种原因选择主动离职，但因流程未走完或与公司沟通不畅，最终选择了“自离”。那么问题来了：这种情况还能拿到工资吗？💸

首先，法律上讲，“自离”并不是一个规范的辞退方式。如果你提出辞职申请后，公司没有批准且你自行离开，可能被认定为旷工。此时，公司可能会扣发工资，甚至追究责任。因此，建议大家在辞职时尽量通过正规途径提交书面申请，并保留相关证据，比如邮件、聊天记录等。📝

其次，即使最终被认定为“自离”，你也应获得在职期间的劳动报酬。这部分工资是你的合法权益，可以通过协商或法律途径争取。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构投诉，维护自身权益。⚖️

最后提醒大家，无论何时，理性沟通才是解决问题的最佳方式。职场不易，珍惜自己的权益，也别忘了给未来留下好印象哦！🌟