最近、「労働法でオvertimeはどう定められているのか？」という質問をよく聞きます。「労働法のオvertime規定」について詳しく解説します💡

まず、日本の労働基準法では、通常1週間に40時間以内の労働が原則とされています⏰。もし超過する場合は「残業」として扱われ、使用者は労働者に割増賃金（通常の時給の25%以上）を支払う義務があります💰。ただし、月に80時間以上の残業は健康被害を防ぐため制限されています⚡️。また、企業は労働者に適切な休息日を与えることも求められています休假マーク✨。

もし自分の権利が守られていない場合、まずは上司や人事部に相談しましょう💬。それでも解決しない場合は、労働局や弁護士に相談することが大切です📞。働きやすい環境を作るのはお互いの責任です🤝。

最後に、無理せず自分の体を大切に🌟。今日も頑張りましょう！💪✨