最近，不少职场人士都在关心一个常见的问题：到底旷工几天就算自动离职呢？这个问题看似简单，但实际上涉及到劳动法的诸多细节。朱诗虎律师在其最新的普法视频中，为我们详细解答了这一疑惑，帮助大家更好地了解自己的权益。🧐🎬

首先，旷工几天算自动离职并没有一个固定的天数，具体要看公司的规章制度和劳动合同中的约定。通常情况下，公司会在员工手册或合同中明确说明，比如连续旷工3天或累计旷工5天视为自动离职。但需要注意的是，这些规定必须符合当地的劳动法律法规，否则可能无效。⏰📝

其次，即便公司有相关制度，员工在被认定为自动离职前，通常有权要求公司提供合理的解释，并且可以提出异议。如果双方协商不成，可以通过法律途径维护自身权益。因此，建议每位职场人士都仔细阅读自己的劳动合同和公司规章制度，以便在遇到类似情况时能够及时应对。💼📄

最后，朱诗虎律师提醒大家，在日常工作中一定要遵守公司纪律，避免因一时疏忽而导致不必要的麻烦。同时，也要学会用法律武器保护自己，确保合法权益不受侵害。💪🌟