加班工资是劳动者权益的重要组成部分，但很多人对具体标准并不清楚。根据《劳动法》规定，如果安排员工在正常工作时间外加班，应支付不低于工资的150%的工资报酬；如果是在休息日加班且无法安排补休，则需支付不低于工资的200%；而在法定节假日加班，则需要支付不低于工资的300%的工资报酬。⏰💼

那么，如何计算加班工资呢？首先确定基本工资，然后乘以相应的倍率即可得出加班费。例如，某员工月薪为6000元，日薪约为260元（按21.75天计算），则平时加班一小时的工资为约39元。节假日加班，每小时的工资则更高。💡📅

值得注意的是，并非所有加班都能获得额外报酬。如果企业因生产经营需要安排加班，并与工会和员工协商一致，可以适当延长工作时间，但仍需依法支付加班费。此外，一些特殊行业可能有不同规定，建议提前了解相关政策，保障自身合法权益。💼💪