高温费是劳动者在夏季高温条件下工作时，用人单位为了保障员工健康而提供的额外补贴。那么，高温费的具体规定是什么呢？根据我国《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位应当为在高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者发放高温津贴。高温津贴属于工资的一部分，不得以实物代替货币支付。

此外，企业在发放高温费的同时，还需采取一系列防暑降温措施，如提供清凉饮料、改善工作环境等。对于怀孕女职工和未成年工，企业应减少其高温作业时间，确保他们的身体健康不受损害。

高温费的发放标准因地而异，通常由地方政府制定具体细则。劳动者若发现单位未按规定发放高温费，可向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。高温天气下，让我们一起关注劳动者的权益，共同营造一个安全舒适的工作环境！💪✨