职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要方式之一。但有时，公司可能会忘记或故意不与员工签订合同。遇到这种情况，大家一定要冷静处理，维护自己的合法权益！💼

首先，你需要收集相关证据，比如工作证、工资条、考勤记录或者聊天记录等，这些都可以作为你与公司存在劳动关系的证明。📸

其次，可以尝试与公司沟通协商，提醒他们尽快签订劳动合同。如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并要求公司改正。📞

最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。记住，在整个过程中保持理性，用合法手段解决问题才是关键。💪

保护自己，从签订合同开始！🌟