在职场中，如果遇到老板拖欠工资，并且没有签订劳动合同的情况，该怎么办呢？别慌！以下几点建议或许能帮到你👇：

首先，确认是否有证据留存。即使没有正式合同，聊天记录、邮件、工资条等都可以作为证明劳动关系的依据📝。其次，尝试与公司沟通协商，了解拖欠原因，并要求尽快支付薪资💬。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉📞，他们会依法介入处理。

同时，记得保护自己的合法权益，避免因纠纷影响后续工作。若问题仍未解决，可通过法律途径起诉公司，要求支付拖欠工资及赔偿金💸。记住，合理维权是每个劳动者的基本权利！

最后提醒大家，平时工作中尽量与公司签订正式合同，以免发生不必要的麻烦🤝。💪💪💪

劳动权益 合法维权 拖欠工资