工伤死亡赔偿是企业在员工因工死亡后，依法应给予家属的经济补偿。这一赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规制定，旨在保障劳动者权益及家庭生活稳定。首先，一次性工亡补助金是重要组成部分，通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同时还会发放丧葬补助金和供养亲属抚恤金。喪葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于依赖死者供养的亲属，则会按月发放抚恤金，具体金额根据死者生前工资水平及供养人数确定。企业需及时申报工伤认定，并与家属协商赔偿事宜，确保合法合规。工伤赔偿不仅是对逝者的尊重，更是对企业社会责任的体现。💖