🎉国庆小长假到了，但有些小伙伴因为工作需要，不得不坚守岗位。那么问题来了：国庆加班工资到底该怎么算呢？根据《劳动法》，国庆假期分为法定节假日（10月1日-10月3日）和普通休息日（10月4日-10月7日）。法定节假日期间的加班工资是平时工资的 3倍，而休息日加班又未安排补休的，则为 2倍。加班费计算公式如下：

加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 加倍系数

💡举个例子：如果日工资为200元，10月1日加班一天，工资就是 200 × 3 = 600元；如果是10月5日加班，工资则是 200 × 2 = 400元。不过，单位可以选择支付加班费或安排补休哦！如果单位拒绝支付加班工资，可以向当地劳动保障部门投诉维权。💪💼

记得合理安排工作与生活，祝大家节日快乐！🎈🍁