在生活中，如果遇到拖欠工资的问题，很多人会第一时间想到拨打110报警。但其实，110主要负责处理紧急的治安案件，并不是专门解决劳动纠纷的地方。不过，如果你发现对方存在暴力威胁、非法拘禁等违法行为，那110是可以介入的！💪

那么，该如何正确维权呢？首先，建议先与雇主协商解决问题，保留好相关证据（如劳动合同、工资条、聊天记录等）。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查并责令企业支付工资。💼

记住，法律是你的后盾！《劳动法》明确规定，用人单位必须按时足额支付工资。如果依然无法解决，还可以通过法院起诉来维护自己的权益。拖延或拒付工资属于违法行为，最终都会受到法律制裁。💼✨

所以，别慌！冷静下来，按流程一步步来，工资一定能追回来！💪🌟