在职场中，生病是无法避免的事情，但请病假时，大家最关心的就是工资怎么算了吧？🤔 其实，关于病假工资的发放，不同国家和地区的法律规定可能会有所不同，但大多数情况下都会参考员工的工作年限以及公司内部政策。💪

通常来说，如果员工工作时间较短（比如不足一年），病假期间可能只能拿到基本工资的60%-70%；而工作满一定年限后，比例可能会提高到80%或更多。💼 这种安排旨在保障员工的基本生活需求，同时鼓励大家尽快恢复健康回到工作岗位。💪

不过，具体的比例和规则还是要看公司与当地法律法规的具体要求哦！⏰ 如果你有疑问，不妨提前咨询HR部门，确保自己的权益不受损。📞 💡

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