生病请假是每个人生活中都可能遇到的情况，但当员工因病请假时，公司是否可以扣除工资呢？🤔 根据我国《劳动法》相关规定，病假期间员工的工资不得低于当地最低工资标准的80%。也就是说，如果公司直接停发病假工资或扣除过多，这可能已经触犯了法律红线。💼

然而，在实际操作中，部分企业会以“绩效考核”或“考勤制度”为由扣减病假工资。这种做法是否合理，取决于具体劳动合同条款及公司规章制度。若合同明确约定病假期间工资如何发放，则需按照约定执行；若无明确规定，公司应遵守法律法规保障劳动者权益。🏥

总之，病假期间的工资处理需依法依规进行，切勿随意剥夺员工应有的基本待遇。如遇类似问题，建议及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁维护自身权益！💪☎️