职场中，如果公司没有签订劳动合同就辞退你，该怎么办呢？首先不要慌张，冷静分析情况才是关键！💡第一步，确认你的劳动关系是否存在。即使没有书面合同，通过工资支付记录、工作证、考勤记录等也可以证明劳动关系的存在。💪第二步，与公司沟通协商，了解辞退原因并争取合理的补偿。如果协商无果，第三步就是寻求法律帮助了。拿起法律武器保护自己，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。⚠️记住，法律是你坚实的后盾，合理维权是你的权利！💪💼✨