离职时，工资结算是一个让不少人感到困惑的问题。根据《劳动法》的相关规定，员工在离职时，用人单位必须按照合同约定和法律规定支付相应的工资。如果是在试用期结束前离职，公司需支付试用期内的全部工资；若是正常辞职或被辞退，则需要结清所有已工作时间的工资。⏰

具体来说，工资结算的时间节点通常为劳动者办理完离职手续后的下一个发薪日。如果双方存在工资争议，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。💼

此外，若因公司原因导致员工被迫离职，除了工资外，还可能涉及经济补偿金。建议大家在签订劳动合同前仔细阅读条款，明确薪资发放时间和方式，避免后续不必要的纠纷。💼💪

记住：依法维权，合理主张自己的合法权益！💪🌟