最近有小伙伴私信问我：“我打算辞职了，但听说绩效工资可能会受影响，这到底能不能拿到呢？”这个问题其实很多人都关心！🤔 所以今天就来聊聊这个话题。

首先，咱们得看看公司和你签订的劳动合同里是怎么写的。如果合同里明确提到绩效工资是固定收入的一部分，那即使你辞职了，也应该按照约定发放。💼✨ 但如果绩效工资属于浮动部分，可能需要结合你的工作完成情况来判断。如果你已经完成了相关任务，就有权要求这部分工资。

其次，记得保留好所有相关的证明材料，比如绩效考核表、工作任务完成记录等。这些都能作为证据，帮助你在与公司沟通时更有底气。💪📝 如果协商无果，也可以考虑通过劳动仲裁维护自己的权益。

最后提醒大家，在决定辞职前，最好提前做好规划，确保自己的利益不受损。毕竟，每一分钱都来之不易呀！💰🤑