在现代职场中，了解《劳动合同法》关于工作时间的规定至关重要。法律规定了标准工时制度，通常为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。这意味着加班需要得到合理安排，并支付相应的加班费。加班费的标准通常是平时工资的150%，周末200%，法定节假日300%。⏰✨

此外，企业应确保员工享有足够的休息时间，比如每天至少休息1天，每周至少休息1天。对于特殊行业或岗位，需通过协商并依法审批后才能延长工作时间。若违反相关规定，员工有权向劳动监察部门举报，维护自身权益。💼📞

遵守这些规定不仅保护员工的身心健康，也帮助企业建立和谐的劳资关系。合法的工作时间管理是双赢的基础，让我们一起努力营造更公平、更健康的工作环境吧！💪🤝