怀孕本是一件值得庆祝的事情，但有时却可能带来意想不到的麻烦。如果不幸遭遇公司以各种理由辞退的情况，首先要保持冷静。第一步是确认是否合法。根据劳动法规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资或解除劳动合同。如果确实被非法辞退，可以尝试与公司协商解决，要求恢复工作或获得经济补偿。若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可通过法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，这些都是维权的重要依据。怀孕期间，身体和心理都需格外注意，建议寻求家人和朋友的支持，共同面对困难。💪👩‍💻